Hasta hace pocos años se pensaba que las relaciones amistosas perturbaban las relaciones de negocios. La amistad en la empresa demuestra lo contrario. Carlos Llano Cifuentes desarrolla de manera minuciosa el funcionamiento de las relaciones humanas en la empresa incluyendo el "facilismo", y explica por qué actualmente la fraternidad empleado-empleado y jefe-subordinado no entorpece, sino que incluso potencia las relaciones de negocios y la eficiencia de las empresas.
Este libro muestra la necesidad de llevar a cabo un replanteamiento en la plataforma organizativa de la empresa privada dirigido a evaluar el coeficiente de participación social entre los miembros de una compañía, con base en la correspondencia afectiva, la circularidad amistosa y el respeto individual del grupo de trabajo.
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